抚宁：“五个一”打造学习型机关
发布时间：2019-04-03 08:29:58 来源：抚宁信息
抚宁区纪委监委把“自身过硬”作为“正人先正己”的着力点和突破口，通过活化学习方式、拓宽学习载体、强化学习效果全力打造学习型机关，全面提升监督执纪工作水平。 每日一节“微课堂”。该区纪委监委建立“每日晨读”学习机制，充分发挥微信平台及时、方便、快捷的优势，建立由机关全体纪检监察干部组成的“抚宁区纪委监委学习群”，由专门工作人员每天清晨在群内推送党的新理论新知识、党纪党规和法律法规、纪检监察业务知识、各地查处的反面典型案例和经典家风故事等内容，让全体干部“睁眼看到规矩、时刻牢记纪律”，每天都拧紧“自学、自律、自警”的“螺丝扣”，督促干部在管好“八小时以内”的基础上强化“八小时以外”的自我管理、自我提升。 每案一次“深剖析”。该区纪委监委深化“自案剖析”，强化对自办案件的“回头看”，要求每个纪检监察室对近年来查办的案件进行梳理、深入剖析，特别是重要、典型、有代表性的案件，在总结好经验好做法、查找漏洞和不足的基础上强化自办案件“身边事教育身边人”的警示教育作用，由每个纪检监察室轮流将自办案件的经验做法、案例剖析形成专门材料，定时发送到微信学习群，推动各室互相学习借鉴，共同提高进步。 每周一次“大讲堂”。该区纪委监委将每周五下午作为机关干部日常集中学习“充电蓄能”的固定时间，紧紧围绕纪检监察工作实际，结合“三会一课”支部学习阵地，加强对习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话和论述精神，中央、省、市纪委全会部署要求以及党纪党规和法律法规等的学习，通过“大家讲”充分调动每名同志学习的积极主动性，强化授课内容的针对性和实效性，推动纪法贯通法法衔接。 每旬一次“读书会”。该区纪委监委结合纪检监察工作实际，统一为机关干部购置《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《监察法释义》《中国共产党纪律处分条例》等纪检监察业务和经济、社会、法律等各方面书籍300余本，要求机关干部“好读书、读好书”，以科室和党小组为单位，每旬开展一次读书交流会，分享读书心得、互谈读书体会，强化学思践悟的常态化和制度化。 每月一次“小测试”。该区纪委监委在“学”清楚、“讲”明白、“剖”深刻、“读”全面的基础上，“考”差距，组织机关全体纪检监察干部每月开展一次闭卷考试，考试以政治理论、业务知识、审查调查工作实务等为主要内容，通过考试倒逼大家找差距、找不足、补短板，以考促学习、以考促提升，推进全员学习常态化，做到真学、真懂、真会、真用，进一步提高纪检监察干部履职能力，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。 |
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